Companhia adota projetos que incentivam o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores 

Pela primeira vez, a CBA Empreendimentos – uma das principais incorporadoras da região Sul do Brasil – conquistou o selo Great Place to Work, que reconhece as empresas com o maior índice de satisfação dos seus colaboradores. Com projetos e programas para fomentar o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores, a companhia atingiu 82% de nota no certificado, comprovando seu compromisso com o bem-estar e qualidade de vida de quem ajuda a construir a trajetória de sucesso da empresa.

O selo é avaliado por uma metodologia que analisa cinco aspectos da organização – credibilidade da liderança, respeito nas relações de trabalho, imparcialidade, orgulho em pertencer à equipe e relações interpessoais. Todo o processo é avaliado pela equipe da empresa, seguindo o passo a passo da consultoria. O selo GPTW reconhece companhias que valorizam qualidade do ambiente de trabalho em confiança, credibilidade e orgulho. 

O certificado chega em um momento de pleno crescimento e consolidação da incorporadora no mercado imobiliário. Com forte atuação em Santa Catarina, a empresa registrou, em 2025, um Valor Geral de Vendas (VGV) de R$ 1,03 bilhão e projeta um VGV de R$ 3,86 bilhões nos próximos três anos. No último ano, a companhia lançou cinco empreendimentos pelas marcas CBA Empreendimentos e Viva Corp, reforçando a solidez do portfólio e a consistência da estratégia de expansão do grupo.

Fortalecendo a equipe 

Desde sua fundação, em 2015, a CBA Empreendimentos prioriza a adoção de práticas de governança. Um dos exemplos é o Programa Liderança com Propósito, que tem como foco desenvolver lideranças conscientes com acompanhamento frequente, orientações estratégicas e fortalecimento das gestões. Segundo Cintia Pereira, fundadora e presidente da empresa, a incorporadora sempre visou fortalecer a organização interna da empresa. 

“Optamos muito cedo por estruturar conselho e governança, e trazer gente que já tinha visto erros e acertos do mercado. Isso mudou completamente a forma como a companhia passou a tomar decisões. O selo reforça o nosso propósito em construir um ambiente de trabalho seguro, saudável e respeitoso”, afirma Cintia. 

Com mais de dez projetos que incentivam os colaboradores, a CBA procura reforçar a cultura interna da companhia. Para promover uma maior integração entre os dois lados da empresa, o evento mensal Connect Day ocorre para proporcionar o encontro dos funcionários do escritório com os administrativos de obra. Já para valorizar a educação, a companhia tem dois projetos – a plataforma interna Educa +: Universidade Corporativa e o Programa Porta de Entrada, que aproxima a CBA das universidades, sempre buscando lapidar novos talentos e fomentar a importância do ambiente acadêmico.

Sobre a CBA Empreendimentos

Fundada para transformar vidas por meio da realização de sonhos, a empresa se destaca por elevar o padrão de qualidade em suas construções, priorizando bem-estar, conforto e tranquilidade, apostando em ações que unem inovação, design e sofisticação.

Reconhecida por criar um lifestyle exclusivo, a companhia reúne hoje mais de 600 colaboradores diretos e indiretos e atua de forma estratégica em toda a Grande Florianópolis. Com mais de 120 mil m² em construção e nove canteiros de obra em andamento, a empresa se consolida como referência em projetos que vão além da arquitetura, abraçam quem vive nos residenciais e transformam as cidades onde estão inseridos por meio de gentilezas urbanas.